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    2019年起,符合這些條件的人可免交社保!很多人不清楚
    來源:財務部(轉載自中國政府網) 時間:2019-06-24 瀏覽量:2252

    現在的人出來找工作,首先就是看公司能夠給員工多少福利,最起碼的社保繳納肯定要有的額,畢竟企業給員工繳納社保是必須的事情,這是國家強制要求的,要是企業不給員工繳納社保,國家強制要求的福利都沒有了,你還能奢望這個公司會怎么給你更好的福利呢?

    01 正式解答!這些人不用交社保!

    社保這個基本的社會保障對于個人來說是很好的,等到自己退休了能夠領取養老金。

    但是社保這個政策每年國家都會根據實際情況來進行調整,制度每年都在變,你看今年的社保制度就有了三大變化,每個變化都是和大家息息相關的。其中有一個變化就是,2019年起,符合條件的員工可免交社保了,很多人不清楚,所以今天就來為大家解答一下這件事情,希望能夠解開大家的疑惑。

    第一,公司重新招聘的已經退休的人員可免交社保。

    一般情況下,員工和公司一旦簽訂了勞動合同,企業都是要給這個員工繳納社保的,但是公司要是聘請的人是已經退休在領取養老金的人,那么公司可以不給這個人繳納社保,因為這時候這個人和公司的關系已經不是勞動關系,而是勞務關系了。

    第二,在校的實習生可免交社保。

    現在的大學都會要求即將畢業的學生去某個單位進行實習,也算是提前進入社會適應一下,獲得一些社會經驗,等到實習結束就要重新回到學校。所以對于實習生來說,企業是給實習生提供了一個在社會上學習的場所,不存在關系,所以企業不需要給公司的實習生繳納社保。

    第三,兼職員工也可免交社保。

    兼職人員一般都是從事多個工作,工作的行事一般也是非常靈活的,所以兼職的公司不必為兼職員工繳納社保。

    第四,屬于勞動派遣的員工也可免交社保

    這個員工一般都是臨時員工,公司里面沒有這個員工的所屬崗位,社保是由派遣過來的單位繳納,接受員工的單位不需要為這個員工繳納社保。

    第五,個體戶

    一般來說,選擇去外包企業業務的個體戶,企業不需要為這個個體戶繳納社保。而且個體戶自己交稅方面,國家都是有一定的優惠福利政策的。

    2019年起,符合條件的員工可免交社保了,很多人不清楚。以上這幾類人,公司可以不用繳納社保,現在大家明白了嗎?企業給員工繳納社保,可以減輕員工的壓力,假設你沒單位給你繳納社保,最好是自己要繳納社保,社保作為一個基本保障,還是很重要的。

    02 社保將迎來大變化!這些新政策你要做到心中有數!


    1、部署5月1日起各地可將城鎮職工基本養老保險單位繳費比例從原規定的20%降至16%。

    2、核定繳費基數上下限,使繳費基數降低。個體工商戶和靈活就業人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費基數。

    3、將階段性降低失業和工傷保險費率政策再延長一年,至2020年4月底。


    4、2019年養老金將迎來大變化,或將上調5%

    3月20日,人力資源社會保障部、財政部發布《關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》,確定了:

    自2019年1月1日起,繼續為企業退休人員(含退職、退養人員)調整基本養老金,今年調整按照5%左右的增幅進行。

    此次調整從2月開始執行,7月15日發放到廣大企業退休人員手中,2018年底前已按規定辦理退休手續的要密切關注!

    另外,本月上旬,中國社科院世界社保研究中心發布了《中國養老金精算報告2019-2050》。

    其中,有“全國城鎮企業職工基本養老保險基金累計結余將于 2027 年達到峰值并在 2035 年耗盡”的表述。

    有很多小伙伴就不淡定了,未來怎么辦?社保還要不要繳?明天何去何從……

    4月23日,人社部舉行了2019年一季度新聞發布會

    發布會上,養老保險司司長聶明雋回答:已制定一系列積極、綜合、科學的應對措施,完全能夠保證養老金的長期按時足額發放,保證制度的健康平穩運行。

    所以,年輕的小伙伴兒們,請放心!咱們的養老金有保證!

    隨著二三線城市的發展越來越好,人口不斷回流,那些逃離北上廣回來工作的人必然要做一件事,那就是社保轉移,如果不做,可能之前的社保就白繳了。

    03 那么社保到底該如何轉移呢?

    社保中的五險,哪些能轉?哪些不能轉?

    目前只有養老保險、醫療保險、失業保險可以辦理異地轉移,工傷和生育保險暫不支持異地轉移。

    養老保險:支持年限、個人賬戶和統籌賬戶的全部金額轉移;

    醫療保險:只支持年限轉移,醫??ㄖ械慕痤~不支持轉移,只能在之前的城市買藥、取現(目前只有北京、天津支持取現)。

    社保轉移的條件?

    1、要求女不能超過40周歲,男不能超過50周歲;

    2、已經在社保轉入地參加社會保險;

    3、參保人的待遇領在社保轉入地領取。

    社保轉移的流程?

    第一步:本人攜帶本人身份證、《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料至轉出地社保中心服務大廳申請,清算醫療保險個人賬戶后,打印《基本養老保險參保繳費憑證》、《醫療保險參保憑證》;

    提示:如果委托他人代辦,要帶委托人與被委托人的身份證原件。

    第二步:回到轉入地,找到工作并參加轉入地的社保。

    第三步:執《基本養老保險參保繳費憑證》、《醫療保險參保憑證》到轉入地社保局辦理轉入手續。

    提示:需要委托單位辦理的,要出具一份委托單位的委托書。

    異地轉移養老金領取應該注意哪些?

    可能有的人會說了,那我要在多地繳納了社保,我退休后在哪領養老保險呢?

    畢竟每個城市退休金額度是不一樣的,并且一線城市和三四線城市的差距會更加明顯。

    例如:你在北京工作10年,繳納了較高的社保,最終卻將社保所在地轉移到三線城市,那么你最終所收到的養老金也還是按照社保所在地的額度來分發,就會比你在北京領到的養老金縮水不少,反之亦然。

    這個首先要看參保人在各個參保地的繳費年限,然后按照“戶籍地優先、從長、從后計算”的原則來確定領取地。

    1 參保人的參保地和戶籍地一致,當然是在戶籍領取養老金

    2 戶籍地和參保地不一致的,按照參保人繳費滿10年的地方確定領取地

    3 如參保人有多個繳費滿10年的地方,按最后一個滿10年的地方確定養老金領取地。

    4 如參保人在所有地方繳費都不到10年,就把參保人的養老關系和相關資金轉回戶籍地,由戶籍地來支付養老金。

    其實,換城市不僅涉及到社保轉移的問題,還涉及到社保斷繳的問題,同樣,本地換工作也涉及到社保斷繳的問題。

    04 那么社保斷繳到底有何影響?如何補繳(補救)呢?

    那么社保斷繳到底有何影響?

    社保斷繳對個人存在一定的影響,有些資格會清零,但重新繳納達到一定時間后就能恢復資格,有些資格是不會清零的,比如對于職工養老/醫療的繳納年限都是累計計算的,中斷前后繳納過的都算,不存在清零或作廢。

    社保斷繳,哪些清零?哪些不清零?


    斷繳之后如何補繳呢

    一張圖看清社保補繳的那些事


    都知道社保要繳納15年,退休之后才能享受,那么是不是社保繳夠15年之后就可以停繳了?

    05 社保繳夠15年之后就可以停繳了?可能等于白繳了!

    職工養老要求累計繳費滿15年,退休后可以按月領取養老金。

    職工醫保要求累計繳費男滿25年,女滿20年,退休后終身享受醫保報銷待遇。

    因為職工醫保必須與職工養老一起繳納,一般沒有單獨繳納政策,所以社保繳納15年之后停繳,退休后你的養老保險達到領取年限,可以按月領取養老金,而退休后你的醫療保險未達到年限,不能享受醫保待遇。

    也就是說,職工社保必須累計繳費男25年,女滿20年,退休后才能享受養老金和終生醫保待遇。

    所以說什么社保繳費滿15年就可以停繳了,什么男的45歲,女的40歲開始繳納社保最劃算這些說法還可信嗎?

    等等!請注意!

    退休后兩種保障都有了,繳費年限夠了(累計繳費男滿25年,女滿20年),可還沒到法定退休年齡,退休前停繳職工醫保的話。

    那么在退休前這段時間你是不能享受醫保待遇的(職工醫保要求連續繳費6個月及以上)。退休之后可以享受(累計年限達到了)。




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